دورة أطر قيادية لرؤساء اللجان النقابية في اتحاد عمال الرقة
المصدر: الرقة - يوسف دعيس
التاريخ: الثلاثاء 5 – 2 – 2008
الرقم: 994
الملخص: أقام اتحاد عمال الرقة دورة تثقيفية لرؤساء اللجان النقابية هدفها تلبية حاجة الأعضاء النقابيين لمعرفة أسس التنظيم النقابي العمالي والتعريف بثقافة العمل من خلال الفكر المؤسساتي المبني على أسس علمية صحيحة وفي افتتاح الدورة
تحدث السيد حسين المحمد رئيس اتحاد عمال الرقة عن أهمية هذه الدورة التي تأتي خلال الفترة الاستعدادية لمؤتمرات النقابات المزمع عقدها خلال شهر شباط الحالي منوهاً إلى ضرورة طرح المداخلات وإثارة الأسئلة التي من شأنها رفع سوية الأخوة العمال وتكون بغناها سبباً لتطوير القطاع العام والحفاظ عليه وعلى مصالح الأخوة العمال ومتطلباتهم وذلك استجابة لمقررات المؤتمر القطري العاشر للحزب وتوجيهات المؤتمر الخامس والعشرين للاتحاد العام لنقابات العمال .
وأشار المحمد في حديثه للمشاركين بالدورة الى توجيهات السيد الرئيس بشار الأسد لأعضاء مجلس الاتحاد العام لنقابات العمال حيث جاء فيها أن المسؤوليات أمام الاتحاد كبيرة لتطوير شريحة العمال والوصول الى مطالبهم وحل مشاكلهم ووضع آليات تفصيلية لتطوير قطاع العمال وتطبيق توصيات مؤتمر الاتحاد على أرض الواقع وتفعيل دور اتحاد العمال وخصوصاً لجهة مكافحة الفساد وأهمية العمل لتطوير القوانين الخاصة بالعمال في القطاعين العام والخاص وضرورة وضع الأفكار البناءة وتحويلها إلى مشاريع نافعة تخدم الاقتصاد الوطني وتساهم في تحسين الوضع المعيشي للمواطنين وأهمية تطوير القطاع العام وإصلاحه وتحويل العامل من مجرد موظف إلى شريك في العمل والاهتمام بالعمال يعني الاستقرار لسورية سياسياً واقتصادياً .
الفرات التقت المشاركين بالدورة فتحدث المحاضر خلف علي المفتاح عن ثقافة العمل قائلاً : تعرّف الثقافة بأنها مجموعة من السمات العامة للمجتمع والتي تتضمن البنية الفكرية والمادية الفكرية من خلال منظومة القيم والأخلاق والعادات والتقاليد والأفكار والمادية هي الإنتاج المادي للمجتمع فالثقافة كمنظومة هي تعبير عن هوية جماعة تعيش ضمن حيز واحد وتقوم على مشترك ثقافي وأخلاقي وسياسي وسلوكي وثقافة المجتمع هي إنتاجه المادي والفكري ولكل مجتمع سلم قيم وهذا السلم متبدل بحسب الظروف التاريخية التي يمر بها المجتمع وكل مرحلة تاريخية تنتج منظومة من الأخلاقيات تعكس رقي ومستوى تقدم المجتمع .
وأضاف : من خلال قراءة تاريخ الشعوب نجد أن المجتمعات التي تقدر العمل وتعتبره وظيفة اجتماعية هي المجتمعات المتطورة والتي تتقدم السلم الحضاري وعلى المجتمع الذي يسير باتجاه التطور أن يعتبر العمل قيمة اجتماعية والقيام به بالشكل الأمثل على أساس القيمة الاجتماعية وليس الوظيفة وبالتالي ترسيخ مثل هذه الثقافة يساهم في زيادة الإنتاج وعملية التنمية ويؤكد أن الإنجاز هو معيار تقويم الأداء على مستوى الأفراد والمؤسسات ونلاحظ من خلال خطاب السيد الرئيس بشارالأسد تأكيده على ثقافة الخطة والمنهج وثقافة الإنجاز والعمل بروح الفريق الجماعي وانصهار الفرد في المجموع مما يساهم في دفع عملية التنمية نحو الأمام .
محمد عكلة الدرويش يقول: إن هذه المحاضرات تساهم في تثقيف اللجان النقابية في معرفة دورها النقابي أمام الإدارات وكشفها لملامح الفساد وتأمين متطلبات العمال إضافة لطلب اللجان الذي وجهوه الى قيادة الاتحاد لمخاطبة الإدارات وإعلامهم بدور هذه اللجان التي تساعد بتعزيز ثقافة العمل وتأصيلها لتكون العامل الرئيسي بتطوير أداء المؤسسات العامة وعدم نقل ومعاقبة العمال دون العودة الى اللجنة النقابية .
محمد حجي محمد يقول : الثقافة جزء أساسي من عمل النقابي وخاصة رئيس اللجنة كونه على تماس مباشر مع العمال بكافة المستويات ومع الإدارات وبالنسبة للمحاضرات فإنها تحقق تراكماً كبيراً من المعارف والخبرات المختلفة كما أنني سأسعى لطرح عدة قضايا منها : تمثيل اللجنة النقابية بكافة القرارات واللجان الإدارية وتعزيز دور القائد النقابي في جميع مفاصل العمل ورفع مقترح لمساواة العمال بالنسبة للحوافز والأجور وطبيعة العمل .
عبد الظاهر الأحمد يقول : الدورات القصيرة تنشر الوعي الثقافي بين الأخوة العمال وتوسع معارفهم وتشرح لهم مواد قانون العمل وقانون العاملين الأساسي والتعريف بتاريخ الحركة العمالية ومهام التنظيم النقابي ودور النقابات ومسؤولياتها في تحسين الإنتاج وتمثل العمل في ظل توجيهات السيد الرئيس بشارالأسد ويأتي دور النقابات في تذليل الصعوبات والوصول الى تحقيق مثالي لمطالب الأخوة العمال .
يذكر أن برنامج دورة الأطر القيادية تضمن العديد من المحاضرات ومنها: دليل عمل النقابات والتوجيهات المستقبلية في ضوء توجيهات السيد الرئيس بشار الأسد وأساليب العمل النقابي في القواعد ومهام التنظيم النقابي وثقافة العمل وأهميتها في النشاط النقابي والمهني والتشريعات العمالية الوطنية ودور النقابات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية ودور ممثلي العمال في المجالس واللجان الإدارية ودور النقابات ومسؤولياتها تجاه المنشأة والإنتاج وتحسينه وخلق ثقافة جديدة تنقل العامل من عقلية الموظف إلى عقلية الشريك والنقابات والمرأة العاملة .
